Planul de acțiuni pentru angajați a stârnit controverse, iar unii angajați au ales să renunțe la capitalul lor

Din cauza incertitudinii legate de planul de listare la bursă, unii angajați au ales să renunțe la plata dobânzii la împrumut și au preferat să piardă principalul investit. Compania a declarat că angajații care nu plăteau dobânda la timp erau considerați în incapacitate de plată și puteau primi înapoi doar 42% din principal. Această politică a provocat o nemulțumire puternică în rândul angajaților.