NIO, 시스템 역량 강화 위한 '3개년 사업 계획' 수립

회의에서 리빈은 4분기가 지난 2년간의 조직 및 시스템 역량에 대한 사고와 실천을 주기적으로 정리하고 통합하여 실질적인 조직 역량으로 전환하는 시기가 되어야 한다고 제안했습니다. 또한 리빈은 이러한 작업이 내년과 내후년에도 계속되어야 하며, 끊임없이 다듬어 나가면서 영원히 지속되어야 한다고 강조했습니다.