NIO formuliert einen „Dreijahres-Geschäftsplan“ zur Verbesserung der Systemfähigkeiten

Bei dem Treffen schlug Li Bin vor, im vierten Quartal die Überlegungen und Praktiken der letzten zwei Jahre zu organisatorischen und systemischen Fähigkeiten regelmäßig zusammenzufassen und zu konsolidieren, um sie in echte organisatorische Fähigkeiten umzusetzen. Li Bin erklärte außerdem, dass diese Arbeit im nächsten und übernächsten Jahr fortgesetzt werden müsse, und zwar dauerhaft und mit ständiger Verfeinerung.