Les employés de l'industrie automobile de Chengdu Dayun manifestent collectivement pour protester contre le non-paiement de leurs salaires.

Le groupe automobile Chengdu Dayun a récemment été le théâtre d'une manifestation collective de ses employés. Des centaines d'entre eux se sont rassemblés devant l'entrée de l'entreprise pour exiger des explications concernant d'importants arriérés de salaires. Il semblerait que les retards de paiement aient commencé en 2023. Entre 2024 et 2025, la situation s'est aggravée, certains employés se retrouvant avec des arriérés de salaires s'élevant jusqu'à deux ans. L'année dernière, l'entreprise n'a pas non plus versé les indemnités de licenciement prévues par la loi. Cette année, la direction a proposé aux employés de « démissionner d'abord, puis de percevoir leurs salaires en plusieurs fois », une proposition qui a suscité une opposition unanime. Les employés ont rapporté que la direction avait adopté une position intransigeante et tenu des propos incendiaires lors des communications, ce qui a exacerbé les tensions. Afin de contraindre les employés à accepter le plan de démission, l'entreprise a récemment pris une série de mesures : arrêt du système de pointage, fermeture de la cantine, suppression des logements et diffusion d'une note interne indiquant que « l'entreprise ne dispose d'aucun fonds pour fonctionner et recommande une démission immédiate ».