BYD a lancé une campagne d'augmentation de salaire de fin d'année, avec une augmentation maximale atteignant 4 500 yuans, intensifiant ainsi la guerre des talents dans l'industrie automobile.

BYD a lancé un plan d'augmentation salariale en fin d'année, avec une hausse maximale de 4 500 yuans, ce qui a suscité de nombreuses réactions et discussions en ligne. Cette augmentation n'était pas générale, mais basée sur la performance individuelle. Cette mesure témoigne non seulement de l'importance accordée par l'entreprise à ses talents, mais vise également à anticiper le pic de rotation du personnel attendu. Parallèlement, la concurrence entre les constructeurs automobiles s'intensifie, les principaux acteurs du secteur augmentant les salaires et les avantages sociaux pour attirer les talents nécessaires à la transition énergétique et à l'intelligence artificielle.