BYD hat eine Kampagne zur Erhöhung der Gehälter zum Jahresende gestartet, wobei die höchste Erhöhung 4.500 Yuan beträgt, was den Kampf um die besten Talente in der Automobilindustrie verschärft.

BYD führte zum Jahresende ein Gehaltserhöhungsprogramm ein, dessen höchste Erhöhung 4.500 Yuan betrug und online für großes Aufsehen und Diskussionen sorgte. Diese Gehaltserhöhung war keine unternehmensweite Anpassung, sondern basierte auf der Mitarbeiterleistung. Dieser Schritt unterstreicht nicht nur den Fokus des Unternehmens auf Talente, sondern wirkt auch der bevorstehenden Mitarbeiterfluktuation entgegen. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um die besten Köpfe in der gesamten Automobilindustrie. Große Automobilhersteller erhöhen Gehälter und Sozialleistungen, um die für die Transformation hin zu neuen Energien und intelligenten Technologien benötigten Fachkräfte zu gewinnen.