Li Auto met en œuvre la méthode de compensation N+1

Li Auto a mis en place un mode de rémunération N+1 des salariés optimisés afin de réduire la pression financière des salariés licenciés. Dans le même temps, l'entreprise espère achever la plupart de ses plans d'optimisation du personnel le plus rapidement possible afin d'économiser le coût du rachat d'actions pour les employés.