Li Auto implementa método de compensação N+1

A Li Auto implementou um método de remuneração N+1 para funcionários otimizados para reduzir a pressão financeira dos funcionários demitidos. Ao mesmo tempo, a empresa espera concluir a maior parte dos seus planos de otimização de pessoal o mais rápido possível para economizar o custo de resgate de ações para os funcionários.