A Nezha Automobile részvény-ösztönző tervet indít minden alkalmazottja számára, és fizetéscsökkentési intézkedéseket hajt végre

A legfrissebb jelentések szerint a Nezha Automobile megkezdte az összes K+F-személyzet fizetéscsökkentési tervének végrehajtását. A terv 30%-os fizetéscsökkentést tartalmaz az 1 millió jüan feletti éves fizetésű alkalmazottak, 20%-os fizetéscsökkentést az 500 000-1 millió jüan éves fizetésű munkavállalók esetében, valamint 10%-os fizetéscsökkentést az éves fizetéssel dolgozó munkavállalók esetében. 300 000-500 000 jüan, valamint 5%-os fizetéscsökkentés a 300 000 jüannál alacsonyabb éves fizetésű alkalmazottaknak. Ráadásul, ha a munkavállaló fizetése még mindig magasabb, mint a „munkabér”, azt további 10%-kal kell csökkenteni. Erre válaszul a Nezha Automobile közölte, hogy október 29-én elindított egy, az összes alkalmazottat érintő részvény-ösztönző tervet, és a részvények 5%-át (körülbelül 2 milliárd jüan értékben) az összes alkalmazotthoz juttatja, valamint új béreket és teljesítményértékelést jelentett be. terv. Ez a kiigazítás azt a célt szolgálja, hogy a vállalat a lehető leghamarabb elérje a pozitív működési cash flow-t.