«Нежа Автомобіле» запускає програму заохочення всіх співробітників і впроваджує заходи щодо зниження зарплати

Згідно з останніми звітами, Nezha Automobile почала реалізацію плану скорочення зарплати для всього персоналу R&D. План передбачає зниження зарплати на 30% для працівників із річною зарплатою понад 1 мільйон юанів, зниження зарплати на 20% для працівників із річною зарплатою від 500 000 до 1 мільйона юанів, зниження зарплати на 10% для працівників із річною зарплатою від 300 000 до 500 000 юанів і зниження зарплати на 5% для працівників із річною окладом менше 300 000 юанів. Крім того, якщо заробітна плата працівника все ще перевищує «посадовий оклад», її потрібно зменшити ще на 10%. У відповідь на це компанія Nezha Automobile заявила, що 29 жовтня запустила план заохочення всіх співробітників і виділить 5% акцій (на суму приблизно 2 мільярди юанів) усім співробітникам, а також оголосила про нову зарплату та оцінку ефективності. планувати. Це коригування має на меті досягти мети компанії якомога швидше отримати позитивний операційний грошовий потік.