Nezha Automobile เปิดตัวแผนสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานทุกคน และใช้มาตรการลดเงินเดือน

ตามรายงานล่าสุด Nezha Automobile ได้เริ่มดำเนินการตามแผนการลดเงินเดือนสำหรับบุคลากรด้านการวิจัยและพัฒนาทั้งหมด แผนดังกล่าวประกอบด้วยการลดเงินเดือน 30% สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนประจำปีมากกว่า 1 ล้านหยวน การลดเงินเดือน 20% สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนประจำปี 500,000 ถึง 1 ล้านหยวน การลดเงินเดือน 10% สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนประจำปี 300,000 ถึง 500,000 หยวน และการลดเงินเดือน 5% สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนประจำปีน้อยกว่า 300,000 หยวน นอกจากนี้หากเงินเดือนพนักงานยังสูงกว่า "เงินเดือนงาน" ก็ต้องลดลงอีก 10% เพื่อตอบสนองต่อสิ่งนี้ Nezha Automobile กล่าวว่าบริษัทได้เปิดตัวแผนจูงใจหุ้นของพนักงานทุกคนในวันที่ 29 ตุลาคม และจะจัดสรรหุ้น 5% (มูลค่าประมาณ 2 พันล้านหยวน) ให้กับพนักงานทุกคน และประกาศค่าจ้างใหม่และการประเมินประสิทธิภาพ วางแผน. การปรับเปลี่ยนครั้งนี้คือการบรรลุเป้าหมายของบริษัทในการเปลี่ยนกระแสเงินสดจากการดำเนินงานเป็นบวกโดยเร็วที่สุด