Nezha Automobile meluncurkan rencana insentif ekuitas untuk seluruh karyawan dan menerapkan langkah-langkah pengurangan gaji

Menurut laporan terbaru, Nezha Automobile telah mulai menerapkan rencana pengurangan gaji untuk seluruh personel R&D. Rencana tersebut mencakup pengurangan gaji sebesar 30% untuk karyawan dengan gaji tahunan lebih dari 1 juta yuan, pengurangan gaji sebesar 20% untuk karyawan dengan gaji tahunan sebesar 500.000 hingga 1 juta yuan, pengurangan gaji sebesar 10% untuk karyawan dengan gaji tahunan. sebesar 300.000 hingga 500.000 yuan, dan pengurangan gaji sebesar 5% untuk karyawan dengan gaji tahunan kurang dari 300.000 yuan. Selain itu, jika gaji karyawan masih lebih tinggi dari “gaji pekerjaan”, maka perlu dikurangi 10% lagi. Menanggapi hal ini, Nezha Automobile mengatakan bahwa mereka telah meluncurkan rencana insentif ekuitas seluruh karyawan pada tanggal 29 Oktober, dan akan mengalokasikan 5% saham (senilai sekitar 2 miliar yuan) untuk semua karyawan, dan mengumumkan gaji baru dan penilaian kinerja. rencana. Penyesuaian ini untuk mencapai tujuan perusahaan dalam secepatnya mengubah arus kas operasi positif.