Nezha Automobile melancarkan pelan insentif ekuiti untuk semua pekerja dan melaksanakan langkah pengurangan gaji

Menurut laporan terkini, Nezha Automobile telah mula melaksanakan pelan pengurangan gaji untuk semua kakitangan R&D. Pelan itu termasuk pengurangan gaji sebanyak 30% untuk pekerja dengan gaji tahunan lebih daripada 1 juta yuan, pengurangan gaji sebanyak 20% untuk pekerja dengan gaji tahunan 500,000 hingga 1 juta yuan, pengurangan gaji sebanyak 10% untuk pekerja dengan gaji tahunan sebanyak 300,000 hingga 500,000 yuan, dan pengurangan gaji sebanyak 5% untuk pekerja dengan gaji tahunan kurang daripada 300,000 yuan. Selain itu, jika gaji pekerja masih lebih tinggi daripada "gaji kerja", ia perlu dikurangkan sebanyak 10% lagi. Sebagai tindak balas kepada ini, Nezha Automobile berkata bahawa ia telah melancarkan pelan insentif ekuiti semua pekerja pada 29 Oktober, dan akan memperuntukkan 5% daripada saham (bernilai kira-kira 2 bilion yuan) kepada semua pekerja, dan mengumumkan gaji baharu dan penilaian Prestasi rancangan. Pelarasan ini adalah untuk mencapai matlamat syarikat untuk mengubah aliran tunai operasi yang positif secepat mungkin.