Nezha Automobile ចាប់ផ្តើមផែនការលើកទឹកចិត្តសមធម៌សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងអនុវត្តវិធានការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ

យោងតាមរបាយការណ៍ចុងក្រោយ Nezha Automobile បានចាប់ផ្តើមអនុវត្តផែនការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិក R&D ទាំងអស់។ ផែនការនេះរួមបញ្ចូលទាំងការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ 30% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំលើសពី 1 លានយន់ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ 20% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំពី 500,000 ទៅ 1 លានយន់ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ 10% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ។ ពី 300,000 ទៅ 500,000 យន់ និងការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ 5% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំតិចជាង 300,000 យន់។ លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនៅតែខ្ពស់ជាង "ប្រាក់ខែការងារ" វាចាំបាច់ត្រូវកាត់បន្ថយ 10% ទៀត។ ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ ក្រុមហ៊ុន Nezha Automobile បាននិយាយថា ខ្លួនបានចាប់ផ្តើមផែនការលើកទឹកចិត្តសមធម៌និយោជិតទាំងអស់នៅថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ហើយនឹងបែងចែកភាគហ៊ុន 5% (ដែលមានតម្លៃប្រហែល 2 ពាន់លានយន់) ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ ហើយបានប្រកាសអំពីប្រាក់ឈ្នួលថ្មី និងការវាយតម្លៃការអនុវត្ត។ ផែនការ។ ការកែតម្រូវនេះគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការប្រែក្លាយលំហូរសាច់ប្រាក់ប្រតិបត្តិការវិជ្ជមានឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។