নেজা অটোমোবাইল সমস্ত কর্মচারীদের জন্য ইক্যুইটি প্রণোদনা পরিকল্পনা চালু করেছে এবং বেতন হ্রাস ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছে

সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুসারে, নেজা অটোমোবাইল সমস্ত R&D কর্মীদের জন্য বেতন হ্রাস পরিকল্পনা বাস্তবায়ন শুরু করেছে। এই পরিকল্পনায় 1 মিলিয়ন ইউয়ানের বেশি বার্ষিক বেতন সহ কর্মীদের জন্য 30% বেতন হ্রাস, 500,000 থেকে 1 মিলিয়ন ইউয়ানের বার্ষিক বেতন সহ কর্মীদের জন্য 20% বেতন হ্রাস, বার্ষিক বেতন সহ কর্মীদের জন্য 10% বেতন হ্রাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। 300,000 থেকে 500,000 ইউয়ান, এবং 300,000 ইউয়ানের কম বার্ষিক বেতন সহ কর্মীদের জন্য 5% বেতন হ্রাস। উপরন্তু, যদি কর্মচারীর বেতন এখনও "চাকরির বেতন" থেকে বেশি হয়, তবে এটি আরও 10% কমাতে হবে। এর প্রতিক্রিয়ায়, নেজা অটোমোবাইল বলেছে যে এটি 29 অক্টোবর একটি সর্ব-কর্মচারী ইক্যুইটি প্রণোদনা পরিকল্পনা চালু করেছে এবং সমস্ত কর্মচারীদের জন্য 5% শেয়ার (আনুমানিক 2 বিলিয়ন ইউয়ান মূল্য) বরাদ্দ করবে এবং নতুন মজুরি এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ঘোষণা করবে। পরিকল্পনা এই সমন্বয় হল যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ইতিবাচক অপারেটিং নগদ প্রবাহ চালু করার কোম্পানির লক্ষ্য অর্জন করা।