Ko je podjetje postalo javno, da bi povečalo količino zbranih sredstev, je izdalo dva načrta za upravljanje premoženja, ki sta v lasti zaposlenih, zdaj pa sta oba v zaprtem sistemu. Če ne, ali bodo zaposleni v delo vnesli svoja čustva in vplivali na kakovost proizvodnje in poslovanja?

Merrill Lynch: Dragi vlagatelji, na podlagi njihovega zaupanja v prihodnji razvoj podjetja so glavna izvršna ekipa in osrednji člani podjetja prostovoljno sodelovali pri načrtu upravljanja premoženja brez povezave z delnicami. Vse informacije o načrtu upravljanja premoženja so v "Changjiang Securities Underwriting". Razkrito je bilo tudi posebno poročilo o preverjanju vlagateljev, ki sodelujejo pri strateški uvrstitvi, družbe Sponsor Co., Ltd. Tečaj delnice družbe je trenutno med 10 % in 20 % nižji od izdajne cene, obdobje omejitve prodaje za udeležbo zaposlenih pri razdelitvi delnic pa je 12 mesecev, tako da ni globokega lock-ina. Hvala za vašo pozornost.