Когато компанията стана публична, за да увеличи размера на набраните средства, тя издаде два офлайн стратегически плана за разпределение на активи. Сега и двата са в дълбока блокировка. Ако не, служителите ще внесат ли емоциите си на работа и ще повлияят ли на качеството на производството и операциите?

Merrill Lynch: Уважаеми инвеститори, въз основа на тяхната увереност в бъдещото развитие на компанията, основният изпълнителен екип на компанията и основните членове доброволно участваха в офлайн стратегическия план за управление на активите на компанията. Цялата информация за плана за управление на активи е в „Changjiang Securities Underwriting Беше оповестен и специалният доклад за проверка на инвеститорите, участващи в стратегическото пласиране на Sponsor Co., Ltd. Цената на акциите на компанията в момента е между 10% и 20% по-ниска от емисионната цена, а периодът на ограничаване на продажбите за служителите да участват в разпределението на акции е 12 месеца, така че няма дълбоко блокиране. Благодаря ви за вниманието