Keď spoločnosť vstúpila na burzu, aby rozšírila množstvo získaných prostriedkov, vydala dva plány správy strategických akcií prideľovania akcií zamestnancami. Teraz sú oba v hlbokom blokovaní. Má spoločnosť súkromnú zmluvu? Ak nie, prenesú zamestnanci do práce svoje emócie a ovplyvnia kvalitu výroby a prevádzky?

Merrill Lynch: Vážení investori, na základe svojej dôvery v budúci rozvoj spoločnosti sa hlavný výkonný tím a kľúčoví členovia spoločnosti dobrovoľne zúčastnili offline strategického plánu správy aktív spoločnosti Všetky informácie o pláne správy aktív sú v „Changjiang Securities Underwriting Bola tiež zverejnená osobitná overovacia správa spoločnosti Sponsor Co., Ltd. o investoroch podieľajúcich sa na strategickom umiestnení. Cena akcií spoločnosti je v súčasnosti o 10 % až 20 % nižšia ako emisná cena a obdobie obmedzenia predaja pre zamestnancov na účasť na prideľovaní akcií je 12 mesiacov, takže nedochádza k žiadnemu hlbokému zablokovaniu. ďakujem za pozornosť.