Noong naging publiko ang kumpanya, para mapalawak ang halaga ng nalikom na pondo, naglabas ito ng dalawang offline na plano sa pamamahala ng asset sa pag-aari ng estratehikong stock allotment Ngayon silang dalawa ay may pribadong kasunduan. Kung hindi, dadalhin ba ng mga empleyado ang kanilang mga emosyon sa trabaho at makakaapekto sa kalidad ng produksyon at operasyon?

Merrill Lynch: Minamahal na mga mamumuhunan, batay sa kanilang pagtitiwala sa pag-unlad ng kumpanya sa hinaharap, ang pangunahing executive team at mga pangunahing miyembro ng kumpanya ay boluntaryong lumahok sa offline na strategic stock allotment asset management plan ng kumpanya Ang lahat ng impormasyon sa asset management plan ay nasa "Changjiang Securities Underwriting Ibinunyag din ang espesyal na ulat ng pag-verify ng Sponsor Co., Ltd. sa mga mamumuhunang kalahok sa estratehikong paglalagay. Ang presyo ng stock ng kumpanya ay kasalukuyang nasa pagitan ng 10% at 20% na mas mababa kaysa sa presyo ng isyu, at ang panahon ng paghihigpit sa pagbebenta para sa mga empleyado na lumahok sa paglalaan ng mga pagbabahagi ay 12 buwan, kaya walang malalim na lock-in. Salamat sa iyong pansin.