Тренутни пословни приходи компаније нису велики, а профит није велики, али има 13.000 запослених. Како компанија може да повећа ефикасност?

ТхундерСофт: Здраво. Компанија се налази у ери брзог развоја вештачке интелигенције и има широк простор за индустријски, производни и технолошки развој. Компанија је и даље у континуираном итеративном процесу предузетништва и иновација. Како почетни посао постепено расте, развија се и сазрева, компанија се неће зауставити на томе, већ ће наставити да инкубира и негује нове послове. Дакле, појава прихода по глави становника сама по себи не може представљати целу компанију. У ствари, компанија континуирано промовише развој интелигентне индустрије са технологијом оперативног система, фокусирајући се на другу криву раста (постојеће пословање + интелигенција на ивици) и трећу криву раста (енгл. едге интеллигенце + иновативно пословање) након вишегодишњег пословања у новом правцу пословања. системи, индустријски роботи и ивична интелигенција постигли су кључни напредак. У исто време, као глобална компанија која се бави технологијом оперативних система, таленат је кључна имовина компаније и отелотворење основне конкурентности компаније. У погледу система култивације талената, компанија је формирала ефикасан и практичан интерни модел и систем интелигентног управљања талентима. Он је вођен потражњом, фокусиран на стратешки и пословни развој, ефикасан, практичан и чини основу за снажну инжењерску културу у својој сржи. Хвала на пажњи!