Současné obchodní příjmy společnosti nejsou velké a zisk není velký, ale má v práci 13 000 zaměstnanců. Jak může společnost zvýšit efektivitu?

ThunderSoft: Dobrý den. Společnost se nachází v éře rychlého rozvoje umělé inteligence a má široký prostor pro průmyslový, produktový a technologický rozvoj. Společnost je stále v nepřetržitém iterativním procesu podnikání a inovací. Jak začínající podnikání postupně roste, rozvíjí se a dospívá, společnost se tam nezastaví, ale bude pokračovat v inkubaci a kultivaci nových podniků. Proto samotný vzhled tržeb na hlavu nemůže reprezentovat celou společnost Ve skutečnosti společnost neustále podporuje rozvoj inteligentního průmyslu s technologií operačních systémů se zaměřením na druhou růstovou křivku (existující podnikání + okrajová inteligence) a třetí růstovou křivku (hranová inteligence + inovativní podnikání) Po letech akumulace dosáhly současné hlavní rozložení strategických investic a produktových inovací v inovativním obchodním směru klíčových operačních systémů vozidel a robotů. Ve stejné době, jako globální společnost zabývající se technologií operačního systému, je talent hlavním aktivem společnosti a ztělesněním klíčové konkurenceschopnosti společnosti. Pokud jde o kultivaci talentového systému, společnost vytvořila efektivní a praktický interní inteligentní model a systém řízení talentů. Je řízená poptávkou, strategicky a zaměřená na rozvoj podnikání, je efektivní, praktická a tvoří základ pro silnou inženýrskou kulturu ve svém jádru. Děkuji za pozornost!