Бягучы прыбытак кампаніі не вялікі, а прыбытак невялікая, але ў ёй працуе 13 000 супрацоўнікаў. Як кампанія можа павысіць эфектыўнасць?

ThunderSoft: Прывітанне. Кампанія знаходзіцца ў эпоху імклівага развіцця штучнага інтэлекту і мае шырокую прастору для прамысловага, прадуктовага і тэхналагічнага развіцця. Кампанія па-ранейшаму знаходзіцца ў бесперапынным ітэрацыйным працэсе прадпрымальніцтва і інавацый. Паколькі пачатковы бізнес паступова развіваецца, расце і сталее, кампанія не спыніцца на дасягнутым, але будзе працягваць інкубацыю і культываваць новыя прадпрыемствы. Такім чынам, даход на душу насельніцтва сам па сабе не можа прадстаўляць усю кампанію. Фактычна кампанія пастаянна спрыяе развіццю інтэлектуальнай індустрыі з дапамогай тэхналогій аперацыйных сістэм, засяродзіўшыся на другой крывой росту (існуючы бізнес + перспектыўны інтэлект) і трэцяй крывой росту (грановы інтэлект + інавацыйны бізнес). , і edge intelligence дасягнулі ключавога прагрэсу. У той жа час, як глабальная тэхналагічная кампанія аперацыйных сістэм, талент з'яўляецца асноўным актывам кампаніі і ўвасабленнем асноўнай канкурэнтаздольнасці кампаніі. З пункту гледжання сістэмы развіцця талентаў, кампанія сфармавала эфектыўную і практычную ўнутраную мадэль і сістэму інтэлектуальнага кіравання талентамі. Ён арыентаваны на попыт, арыентаваны на стратэгію і развіццё бізнесу, эфектыўны, практычны і складае аснову для моцнай інжынернай культуры па сваёй сутнасці. Дзякуй за ўвагу!