Ang kasalukuyang kita ng kumpanya sa negosyo ay hindi malaki at ang kita ay hindi gaanong, ngunit mayroon itong 13,000 empleyado sa trabaho Paano madaragdagan ang kahusayan ng kumpanya?

ThunderSoft: Hello. Ang kumpanya ay nasa isang panahon ng mabilis na pag-unlad ng artificial intelligence at may malawak na espasyo para sa industriya, produkto at teknolohikal na pag-unlad. Ang kumpanya ay nasa patuloy na umuulit na proseso ng entrepreneurship at inobasyon. Sa unti-unting paglaki, pag-unlad at pag-mature ng start-up business, hindi titigil doon ang kumpanya bagkus ay magpapatuloy sa pagpapapisa at paglinang ng mga bagong negosyo. Samakatuwid, ang hitsura ng per capita na kita lamang ay hindi maaaring kumatawan sa buong kumpanya Sa katunayan, ang kumpanya ay patuloy na nagpo-promote ng pag-unlad ng matalinong industriya na may teknolohiya ng operating system, na tumutuon sa pangalawang kurba ng paglago (umiiral na negosyo + gilid ng katalinuhan) at ang pangatlong kurba ng paglago (edge ​​na katalinuhan + makabagong negosyo Pagkatapos ng mga taon ng akumulasyon, ang kasalukuyang puhunan ng kumpanya at ang mga sistema ng pagpapatakbo ng mga estratehikong sistema ng pagpapatakbo, at ang pangunahing produkto ng negosyo). ang katalinuhan ay nakamit ang pangunahing pag-unlad. Kasabay nito, bilang isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiya ng operating system, ang talento ay ang pangunahing asset ng kumpanya at ang sagisag ng pangunahing competitiveness ng kumpanya. Sa mga tuntunin ng paglilinang ng sistema ng talento, ang kumpanya ay bumuo ng isang mahusay at praktikal na panloob na modelo at sistema ng pamamahala ng matalinong talento. Ito ay hinihimok ng demand, estratehiko at nakatuon sa pag-unlad ng negosyo, mahusay, praktikal at bumubuo ng pundasyon para sa isang malakas na kultura ng engineering sa core nito. Salamat sa iyong pansin!