Mercedes-Benz gerir nokkrar stórar breytingar í Kína

Eftir fréttirnar um að þýska svæðið myndi segja upp 20.000 starfsmönnum, tilkynnti Mercedes-Benz Kína einnig fjölda aðlögunaraðferða. Þessar aðferðir ná yfir marga tenginga, þar á meðal rannsóknir og þróun, framleiðslu og sölu, og miða að því að draga úr kostnaði og bæta skilvirkni. Þetta felur í sér að taka upp OKR matskerfið til að veita skýrara mat á starfsmönnum að laga framleiðslulínur í framleiðsludeildinni og hagræðingu á sölustigi;