Mercedes-Benz gör flera stora justeringar i Kina

Efter nyheten att den tyska regionen skulle säga upp 20 000 anställda, meddelade Mercedes-Benz Kina också ett antal anpassningsstrategier. Dessa strategier omfattar flera länkar inklusive FoU, produktion och försäljning, och syftar till att minska kostnaderna och förbättra effektiviteten. Dessa inkluderar att anta OKR-bedömningssystemet för att ge tydligare bedömningar av anställda i produktionsavdelningen och optimera strategier på försäljningsnivå.