Mercedes-Benz realiza varios ajustes importantes en China

Tras la noticia de que la región alemana despediría a 20.000 empleados, Mercedes-Benz China también habría anunciado una serie de estrategias de ajuste. Estas estrategias abarcan múltiples vínculos, entre ellos I+D, producción y ventas, y tienen como objetivo reducir costos y mejorar la eficiencia. Estos incluyen la adopción del sistema de evaluación OKR para proporcionar evaluaciones más claras de los empleados; ajustar las líneas de producción en el departamento de producción y optimizar las estrategias a nivel de ventas.