Mercedes-Benz သည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် အဓိက ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများစွာ ပြုလုပ်သည်။

ဂျာမန်ဒေသတွင် ဝန်ထမ်း ၂၀၀၀၀ ခန့်ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်မည်ဟု သတင်းများ ထွက်ပေါ်ပြီးနောက် Mercedes-Benz China မှ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး ဗျူဟာများစွာကို ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ ဤဗျူဟာများသည် R&D၊ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ရောင်းချခြင်း အပါအဝင် ချိတ်ဆက်မှုအများအပြားကို အကျုံးဝင်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ထုတ်လုပ်မှုဌာနရှိ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းများကို ချိန်ညှိခြင်းနှင့် အရောင်းအဆင့်တွင် မဟာဗျူဟာများကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ရန် OKR အကဲဖြတ်မှုစနစ်တို့ ပါဝင်သည်။