Nissan va réduire ses effectifs aux États-Unis grâce à un programme de départs volontaires

Selon certaines informations, Nissan Motor Co. aurait décidé de mettre en œuvre un programme de départ volontaire pour réduire ses effectifs salariés aux États-Unis en raison d'une baisse de son activité aux États-Unis. Le plan a été confirmé par Nissan. Nissan offrira des indemnités de départ aux employés éligibles, y compris les cols blancs âgés d'au moins 52 ans dans les activités non manufacturières de Nissan et d'Infiniti, et les employés de 55 ans et plus dans les activités manufacturières. Toutefois, les travailleurs horaires ne sont pas concernés. Nissan compte environ 21 000 employés aux États-Unis, dont environ 9 000 travailleurs horaires dans trois usines. Bien que le porte-parole de Nissan, Kyle Bazemore, n'ait pas révélé combien d'emplois salariés seraient supprimés, il a déclaré que seule une « petite partie » des employés salariés seraient éligibles. Bazemore a souligné que l'objectif de Nissan est « d'optimiser les opérations commerciales et de rester compétitif à l'avenir. Nous continuerons d'évoluer pour répondre aux besoins de l'industrie automobile mondiale. »