A Nissan önkéntes elválasztási program révén csökkenti az Egyesült Államokban dolgozó munkaerőt

A Nissan Motor Co. állítólag úgy döntött, hogy önkéntes elválasztási programot hajt végre az Egyesült Államokban fizetett munkaerő csökkentésére az amerikai üzletág visszaesése miatt. A tervet a Nissan megerősítette. A Nissan végkielégítést kínál az arra jogosult alkalmazottak számára, beleértve a Nissan és az Infiniti nem gyártóüzemeiben dolgozó, legalább 52 éves szellemi dolgozókat, valamint a gyártóüzemekben dolgozó, 55 év feletti munkavállalókat. Az órabéres dolgozókat azonban ez nem érinti. A Nissannak körülbelül 21 000 alkalmazottja van az Egyesült Államokban, ebből három üzemben körülbelül 9 000 óránkénti dolgozó. Míg a Nissan szóvivője, Kyle Bazemore nem hozta nyilvánosságra, hogy hány fizetett állást szüntenek meg, azt mondta, hogy csak a fizetett alkalmazottak "kis része" lesz jogosult. Bazemore hangsúlyozta, hogy a Nissan célja az, hogy "optimalizálja az üzleti működést, és versenyképes maradjon a jövőben is. Folytatjuk a fejlődést, hogy megfeleljünk a globális autóipar igényeinek."