Nezha Autoは段階的な給与削減計画を実施し、すべてのR＆D担当者が影響を受ける

Nezha Autoは最近、新たな給与調整計画を発表し、年俸の異なる従業員に対して異なる給与削減率を実施した。具体的には、年収100万元以上の従業員は30％の減給、年収50万～100万元の従業員は20％の減給、年収30万～50万元の従業員は10％の減給、年収30万元未満の従業員は5％の減給となる。従業員が「役職給与」以上の給与を支払われる場合、既存の給与から 10% の減額を受けます。このプログラムは同社のすべての研究開発担当者を対象としており、1,000人以上の従業員に影響を与えると予想されています。