Nezha Auto implementerer en trin-for-trin lønreduktionsplan, alt R&D-personale er berørt

Nezha Auto annoncerede for nylig en ny lønjusteringsplan, som implementerede forskellige lønreduktionsforhold for medarbejdere med forskellige årsløn. Specifikt vil medarbejdere med en årsløn på mere end 1 million yuan stå over for en 30% lønnedsættelse, medarbejdere med en årsløn på 500.000 til 1 million yuan vil stå over for en 20% lønnedsættelse, medarbejdere med en årsløn på 300.000 til 500.000 yuan vil stå over for en 10% lønnedsættelse på 00,00 år % lønnedgang. Hvis medarbejdere får mere udbetalt end deres "stillingsløn", vil de få en reduktion på 10 % fra deres eksisterende løn. Programmet omfatter alt R&D-personale i virksomheden og forventes at berøre mere end 1.000 medarbejdere.