Nezha Auto implementa un plan de reducción salarial paso a paso, todo el personal de I+D se ve afectado

Nezha Auto anunció recientemente un nuevo plan de ajuste salarial, que implementó diferentes ratios de reducción salarial para empleados con diferentes salarios anuales. En concreto, los empleados con un salario anual de más de 1 millón de yuanes se enfrentarán a un recorte salarial del 30%, los empleados con un salario anual de 500.000 a 1 millón de yuanes se enfrentarán a un recorte salarial del 20%, los empleados con un salario anual de 300.000 a 500.000 yuanes se enfrentarán a un recorte salarial del 10%, y los empleados con un salario anual de menos de 300.000 yuanes se enfrentarán a un recorte salarial del 5%. Si a los empleados se les paga más que su “salario por puesto”, recibirán una reducción del 10% de su salario actual. El programa cubre a todo el personal de I+D de la empresa y se espera que afecte a más de 1.000 empleados.