Nezha Auto melaksanakan pelan pengurangan gaji langkah demi langkah, semua kakitangan R&D terjejas

Nezha Auto baru-baru ini mengumumkan pelan pelarasan gaji baharu, yang melaksanakan nisbah pengurangan gaji yang berbeza untuk pekerja dengan gaji tahunan yang berbeza. Khususnya, pekerja dengan gaji tahunan lebih daripada 1 juta yuan akan menghadapi pemotongan gaji 30%, pekerja dengan gaji tahunan 500,000 hingga 1 juta yuan akan menghadapi pemotongan gaji 20%, pekerja dengan gaji tahunan 300,000 hingga 500,000 yuan akan menghadapi pemotongan gaji 10% hingga 30%, dan pekerja dengan gaji kurang daripada 3% . Jika pekerja dibayar lebih daripada "gaji jawatan", mereka akan menerima potongan 10% daripada gaji sedia ada. Program ini meliputi semua kakitangan R&D dalam syarikat dan dijangka menjejaskan lebih 1,000 pekerja.