Nezha Auto អនុវត្តផែនការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែជាជំហានៗ បុគ្គលិក R&D ទាំងអស់ត្រូវរងផលប៉ះពាល់

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុន Nezha Auto បានប្រកាសពីផែនការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ដែលអនុវត្តសមាមាត្រកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ខុសៗគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំខុសៗគ្នា។ ជាពិសេស បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំលើសពី 1 លានយន់នឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការកាត់ប្រាក់ខែ 30% និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំពី 500.000 ទៅ 1 លានយន់នឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការកាត់ប្រាក់ខែ 20% និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំពី 300.000 ទៅ 500.000 យន់ នឹងត្រូវប្រឈមមុខនឹងការកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ 10% នៃ 000 យន់ . ប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាង "ប្រាក់ខែមុខតំណែង" ពួកគេនឹងទទួលបានការកាត់បន្ថយ 10% ពីប្រាក់ខែដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ។ កម្មវិធីនេះគ្របដណ្តប់លើបុគ្គលិក R&D ទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកជាង 1,000 នាក់។