SERES Automotive afviser implementering af "520 Plan" og præciserer falske rygter

For nylig har rygter om SERES Automobile Companys implementering af den såkaldte "520-plan" tiltrukket bred opmærksomhed. Hovedindholdet i planen er, at hvis en medarbejder fylder 50 år eller har været i virksomheden i 20 år, vil der, så længe en af ​​betingelserne er opfyldt, kræve en tovejsudvælgelse for at opnå en yngre talentmasse og holde den aktiveret. SERES’ PR-afdeling har dog reageret på rygterne, fuldstændig afvist dem og kaldt dem falske nyheder.