O plano de participação acionária dos funcionários da Nezha Auto desencadeia uma crise de confiança

Cerca de 300 funcionários da Nezha Auto teriam participado do plano de participação acionária da empresa, mas não receberam reembolso três meses após saírem. Quando os funcionários perguntaram no grupo de comunicação sobre o paradeiro dos fundos de investimento, o fundador da empresa, Fang Yunzhou, decidiu encerrar o bate-papo do grupo e se recusou a se comunicar com os funcionários. Os funcionários expressaram forte insatisfação com isso, acreditando que as ações da empresa violavam seriamente seus direitos e interesses. Eles pediram que as vítimas tomassem medidas legais para proteger seus direitos e interesses legítimos.