Nezha Autos medarbejderaktieplan udløser en tillidskrise

Næsten 300 Nezha Auto-ansatte deltog angiveligt i virksomhedens medarbejderaktieplan, men har ikke modtaget en refusion tre måneder efter at de forlod. Da medarbejderne i kommunikationsgruppen spurgte til, hvor investeringsfondene befandt sig, valgte virksomhedens stifter Fang Yunzhou faktisk at opløse gruppechatten og nægtede at kommunikere med medarbejderne. Medarbejderne udtrykte stærk utilfredshed med dette, idet de mente, at virksomhedens handlinger i alvorlig grad krænkede deres rettigheder og interesser. De opfordrede ofrene til at tage retslige skridt for at beskytte deres legitime rettigheder og interesser.