Ажилтны хувьцаа эзэмших төлөвлөгөө маргаан үүсгэж, зарим ажилчид захирлаасаа татгалзахаар сонгосон.

Бүртгэлийн төлөвлөгөөний тодорхой бус байдлаас шалтгаалан зарим ажилчид зээлийн хүүг төлөхөөс татгалзаж, хөрөнгө оруулалт хийсэн үндсэн төлбөрөө алдахыг илүүд үздэг. Зээлийн хүүгээ хугацаанд нь төлөөгүй ажилчдыг хугацаа хэтрүүлсэнд тооцож, үндсэн зээлийн 42 хувийг л буцаан авах боломжтой гэж тус компани мэдэгдэв. Энэхүү бодлого нь ажилчдын дургүйцлийг хүргэсэн.