Le plan d'actionnariat salarié a suscité la controverse et certains salariés ont choisi de renoncer à leur capital.

En raison de l'incertitude entourant le plan de cotation, certains employés ont choisi de renoncer au paiement des intérêts du prêt et de perdre le capital investi. L'entreprise a déclaré que les employés ne payant pas les intérêts à temps seraient considérés comme en défaut de paiement et ne pourraient récupérer que 42 % du capital investi. Cette politique a suscité un vif mécontentement parmi les employés.