Työntekijöiden osakeomistussuunnitelma herätti kiistoja, ja jotkut työntekijät päättivät luopua pääosuudestaan

Listautumissuunnitelman epävarmuuden vuoksi jotkut työntekijät päättivät luopua lainan korkojen maksamisesta ja menettäisivät mieluummin sijoittamansa pääoman. Yhtiö ilmoitti, että työntekijöitä, jotka eivät maksa korkoja ajoissa, pidetään maksuhäiriöisinä ja he saisivat takaisin vain 42 % pääomasta. Tämä käytäntö aiheutti voimakasta tyytymättömyyttä työntekijöiden keskuudessa.