Het aandelenplan voor werknemers leidde tot controverse en sommige werknemers besloten hun kapitaal op te geven.

Vanwege de onzekerheid rond het beursplan kozen sommige werknemers ervoor om de rente op de lening niet meer te betalen en liever de geïnvesteerde hoofdsom te verliezen. Het bedrijf gaf aan dat werknemers die de rente niet op tijd betaalden, als wanbetalers zouden worden beschouwd en slechts 42% van de hoofdsom terug zouden krijgen. Dit beleid leidde tot grote ontevredenheid onder de werknemers.