Plán vlastnictví akcií zaměstnanců vyvolal kontroverzi a někteří zaměstnanci se rozhodli vzdát se svého jistinového podílu.

Vzhledem k nejistotě ohledně plánu kotace na burze se někteří zaměstnanci rozhodli vzdát se placení úroků z úvěru a raději by přišli o jistinu, kterou investovali. Společnost uvedla, že zaměstnanci, kteří nezaplatí úroky včas, budou považováni za prodlení a budou moci získat zpět pouze 42 % jistiny. Tato politika vyvolala mezi zaměstnanci silnou nespokojenost.