कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना ने विवाद को जन्म दिया, और कुछ कर्मचारियों ने अपना मूलधन त्यागने का निर्णय लिया

लिस्टिंग योजना की अनिश्चितता के कारण, कुछ कर्मचारियों ने ऋण ब्याज का भुगतान न करने का विकल्प चुना और इसके बजाय उन्होंने जो मूलधन निवेश किया था उसे खो दिया। कंपनी ने कहा कि जो कर्मचारी समय पर ब्याज का भुगतान करने में विफल रहे, उन्हें डिफ़ॉल्ट माना जाएगा और उन्हें केवल मूलधन का 42% वापस मिल सकता है। इस नीति ने कर्मचारियों में भारी असंतोष पैदा किया।