แผนการถือหุ้นของพนักงานก่อให้เกิดการโต้เถียง และพนักงานบางคนเลือกที่จะสละเงินต้นของตน

เนื่องจากความไม่แน่นอนของแผนการจดทะเบียน พนักงานบางคนจึงเลือกที่จะไม่จ่ายดอกเบี้ยเงินกู้และยอมเสียเงินต้นที่ลงทุนไป บริษัทกล่าวว่าพนักงานที่ไม่จ่ายดอกเบี้ยตรงเวลาจะถือว่าผิดนัดชำระ และจะได้รับเงินคืนเพียง 42% ของเงินต้นเท่านั้น นโยบายนี้ทำให้พนักงานไม่พอใจอย่างมาก