ແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການຂັດແຍ້ງ, ແລະພະນັກງານບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະປະຖິ້ມເງິນຕົ້ນຂອງພວກເຂົາ

ເນື່ອງຈາກຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງແຜນການລາຍຊື່, ພະນັກງານບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະເຊົາຈ່າຍດອກເບ້ຍເງິນກູ້ແລະແທນທີ່ຈະສູນເສຍເງິນຕົ້ນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ລົງທຶນ. ບໍລິສັດກ່າວວ່າພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍດອກເບ້ຍຕາມກໍານົດເວລາຈະຖືກພິຈາລະນາໃນຕອນຕົ້ນແລະສາມາດໄດ້ຮັບຄືນພຽງແຕ່ 42% ຂອງເງິນຕົ້ນ. ນະໂຍບາຍນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ພໍໃຈຢ່າງແຮງຂອງພະນັກງານ.