ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនរបស់និយោជិតបានបង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាស ហើយបុគ្គលិកមួយចំនួនបានជ្រើសរើសបោះបង់ប្រាក់ដើមរបស់ពួកគេ។

ដោយសារតែភាពមិនច្បាស់លាស់នៃផែនការចុះបញ្ជី បុគ្គលិកមួយចំនួនបានជ្រើសរើសបោះបង់ការប្រាក់កម្ចី ហើយចង់បាត់បង់ប្រាក់ដើមដែលពួកគេបានវិនិយោគ។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា និយោជិតដែលខកខានមិនបានបង់ការប្រាក់ទាន់ពេល នឹងត្រូវចាត់ទុកជាមោឃៈ ហើយអាចទទួលបានមកវិញត្រឹមតែ 42% នៃប្រាក់ដើមប៉ុណ្ណោះ។ គោលការណ៍នេះបណ្តាលឱ្យមានការមិនពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។